池田紀行＠トライバル代表
@ikedanoriyuki

グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

ソブリンさん
@Sovereign0024

人件費とは経費である。経費を削減すれば業績はさらに良くなる。経営としては健全。解雇しづらい法律がある日本の場合求人を減らすのみ。最初から自動化無人化企業を目指すのが今の健全。 グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？ news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

ジョーンズ卿
@SirJonesIII

グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0… 幾ら企業として業績あっても需要のある技能の無いものは解雇とか。

hiro
@hiro12158558

トレンドの流れてくる内容が分からないから記事の内容を読んだら各社解雇理由が違ったわ　ある社は、AIに強い社員を雇うために従来業務の人員整理へ グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

Xylophone鳥
@1981May16

グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

Mindia
@onomakaber

2：8の法則（人員の2割が8割を売り上げる等）なんだろうけど、 無駄と思えた8割を切ると売り上げ2割減ではなく8割減の経験則通りになると思うけどね。 QTグーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

ひろこ
@one_note_h

グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース 外資のレイオフ祭😇 外資は容赦ないよね😅 news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

fmds@hm.aitai.ne.jp
@fmdshmaitainej1

グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0… 部品輸入高騰で売れないと呼んでいる。

Hina⭐️🪶
@Hina9498

私は全く疎いのですが。 ITに従事してるってことは自分の仕事を自分が開発したテクノロジーが取って変わるわけで。 人間いらなくなる。 グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

りーまん＠ただの中卒
@startup3069

AIの躍進でついに大量解雇きましたね。 Google検索もAIの占める割合がドンドン大きくなってきています。 会社ではライバルは同期みたいな風潮ですが、もはやライバルはAI。 グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？ news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

Chocolatcorne＋H&L㌍
@chocolatcorne

昔とあんまり変わらないけどな…業績がよくても、株価下落などで大量のレイオフは行われるのはよくある。 株価で銀行から融資を受けたりするんで。 グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

𝙛𝙪𝙣𝙚𝙬𝙖𝙩𝙖𝙧𝙪
@funewataru

よくある誤解としては、AI/クラウド等による効率化によって人員削減という解釈。違う。IT企業は、以前から超能力主義で、日本型雇用とは全く別物です。 グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

中川裕志
@hiroshnakagawa3

グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0… GAFAの人員削減，IT業界の給料の上がりすぎ抑制に効果があるのかどうか．．．トランプが目指すインフレ抑制とも微妙に関係しそう

Lulu A.Gold
@LuluAGold1

Die Zahlen lassen aufhorchen.　AIやクラウドが成長し既存部門の効率化が進んだ。 グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

三上洋
@mikamiyoh

グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

まてこい
@matekoi

医療系ITに来なさい。医療のIT化は課題山積、古いシステムとの連携・改修など、やり甲斐あります色々大変だけど() グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？ news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

創価学会員の一人
@vHChfrUhpIhgTD2

解雇された人材が、 中国に流れる そんな皮肉的シナリオが 見え隠れしたり しなかったり ラジバンダリ グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

サンリオ大好きアラサー🎀
@ab_w21

大量解雇やば！！ これもトランプの影響？？ 　 グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

林
@Ln_Metal

グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？ ｜FinTech Journal 特に注目されるのは、メタが導入した新たな評価制度だ……管理職は12～15％の従業員を最下位評価の対象として特定するよう指示されている。 sbbit.jp/article/fj/161…

言語スター
@kawan51095937

ちょっとトレンドの流れてくる内容が分からないから記事を読んだら各社解雇理由が違ったわ　ある社は、AIに強い社員を雇うために従来業務の人員整理へ グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

まーくん♪Sound Creator ｰSepiaｰ
@flairstyle_sep

グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

インフラ系カーネルハッカー
@hacker_infra

きびしようのう。 グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

Rinko🍀
@Rinko_fun_Run

人手不足と言われてるけど、それは介護やサービス業の話で、大手にいるからと言って安心は出来ないんだね。 自分のこれからをちょっと悲観しちゃう。 グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

ジャイアン🐽-bot
@hongoutwo

トランプ関税のせいじゃないの？(´･ω･｀) #wbs グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

Yukikaze
@_yukikaze

>AIやクラウドといった成長分野への投資を加速させるため、既存部門の効率化を進める動きがあるとみられる。 リソースの集中なんだね グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

楓
@kaede62775

『管理職は12～15％の従業員を最下位評価の対象として特定するよう指示されている。』ひょえ😱 グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？(ビジネス＋IT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1fcc0…

デビル仲川
@AbcDef1743843

＞「成果主義」の徹底、低業績者は「迅速に退出」 日本もやるべきだよね。 公務員も含めて。 ＞グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？